Se você foi demitida ou pediu demissão durante a gravidez, saiba que existem diversos direitos trabalhistas que protegem você e o seu bebê. Abaixo, listamos alguns dos principais benefícios que você pode assegurar:
Benefícios da Licença-Maternidade Após Demissão:
Se ocorrer uma demissão, a empresa ainda é responsável pelo pagamento da licença-maternidade.
FGTS e Multa Rescisória:
Você tem direito ao saque do FGTS e à multa rescisória de 40% sobre o saldo, caso seja demitida sem justa causa.
Aviso Prévio:
Mesmo durante a estabilidade, em caso de demissão, você tem direito ao aviso prévio, que deve ser pago.
Saúde e Segurança no Trabalho:
Durante a gravidez, você tem direito a condições adequadas de saúde e segurança no ambiente de trabalho.
Recolhimento Previdenciário:
A empresa é obrigada a continuar recolhendo as contribuições previdenciárias durante o período de estabilidade e licença.
Atendimento Médico:
Você tem direito a acompanhamento médico durante a gravidez, sem prejuízo ao salário.
Você não está sozinha! Nossa equipe de especialistas está aqui para garantir que todos os seus direitos trabalhistas sejam respeitados. Clique no botão acima e fale conosco agora mesmo.
Como Podemos Ajudar
Com anos de experiência na defesa dos direitos das gestantes, nossa equipe oferece:



Nosso escritório é conduzido por duas advogadas que acreditam que o Direito deve ser praticado com empatia, responsabilidade e profundo conhecimento.
Dra. Joseane Dias e Dra. Juliana Sátiro uniram suas experiências para oferecer um atendimento humano e especializado, com foco nas áreas de Direito do Trabalho e Direito Previdenciário.
Mais do que resolver processos, buscamos compreender histórias.
Nosso propósito é ser um suporte jurídico e humano, acolhendo cada cliente e oferecendo soluções seguras e eficazes.
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